一 、培训

我们将适时地为公司各部门的员工提供培训机会 ，通过一系列的培训 ，来帮助你规划未来的发展 。
1 、新员工岗前培训 ：内容包括员工手册 、企业基本规章制度等 。
2 、上岗培训 ：各部门对新员工按岗位需要进行必要的上岗培训 ，经培训考核合格方可独立上岗 。
3 、在岗培训 ：根据年度培训计划及岗位工作需要 ，你将获得专业培训机会 。

二 、考核

员工考核一般分年中考核和年度考核 ，年度考核的结果作为薪资年终部分发放的主要依据 ，你的工作态度和工作业绩决定你能否取得好的考核结果 。

三 、调动

根据你的能力 、工作表现和公司的实际需要 ，你可能会被调动至其它部门任职 ，这是由于我们深信此将更有利于发挥你的潜能 。

四 、升迁发展

公司为每位员工提供均等的竞争及发展机会 ，具备优良的工作表现和进取心使你能够获得升迁 ，从事更高 、更富有挑战性的工作 。